Lilian Chișcă și Francisco Talmaci, candidați la funcția de vicepreședinte al Autorității Naționale de Integritate (ANI), au susținut a doua probă din concurs - interviul. Lilian Chișcă a precizat că, în cazul în care va fi ales în această funcție, va miza și pe o parte din angajații fostei Comisii Naționale de Integritate (CNI), argumentând că ei au experiență în examinarea dosarelor privind integritatea subiecților declarării. Francisco Talmaci a criticat însă activitatea CNI, spunând că fosta instituție s-a bazat prea mult pe sesizările cetățenilor și pe cele din mass media.

Primul care a răspuns la întrebări a fost Lilian Chișcă, în prezent şef al Direcţiei control venituri şi proprietăţi din cadrul ANI. El a declarat că în cazul în care va deveni vice-președinte al ANI, va îndeplini funcțiile care îi vor fi delegate de către președintele autorității, în conformitate cu prevederile legislației. Acestea nu sunt foarte strict delimitate de legea cu privire la ANI, astfel, Lilian Chișcă este de părere că cei doi conducători, președintele și vice-președintele, ar urma să își împartă direcțiile de activitate.

Candidatul a mai spus că și-ar dori, în calitate de vice-președinte al ANI, să participe la selectarea viitorilor angajați, iar accentul ar trebui pus pe angajații fostei CNI, a căror experiență este superioară față de cea a candidaților care ar veni din afară.

Totodată, referitor la activitatea viitorilor inspectori de integritate, Lilian Chișcă a opinat că ar trebui făcute publice numai actele de constatare definitive elaborate de aceștia.

Francisco Talmaci: ”Lipsa de activitate a ANI îi face pe funcționarii publici să se simtă mai comod”

Cel de-al doilea candidat, Francisco Talmaci, care deține în prezent funcția de specialist principal al Direcției sinteză, asistență juridică și control al Inspecției Financiare a Ministerului Finanțelor, a subliniat că lipsa de activiate a ANI, de mai bine de un an, îi  face pe funcționarii publici să se simtă mai comod, pentru că nu le sunt verificate declarațiile de avere și interese personale în perioada respectivă.

În opinia lui, un risc major și o provocare pentru activitatea ANI va fi asigurarea integrității la nivelul consilierilor locali, care au depus pentru prima dată anul acesta declarații de avere și de interese personale.

El mai crede că un punct slab al fostei CNI a fost faptul că s-a bazat prea mult pe sesizările cetățenilor și pe cele din mass-îmedia, în loc să depună eforturi pentru a depista domeniile sau situațiile vulnerabile care există în societate.

În opinia lui Francisco Talmaci, ANI ar trebui să aibă maxim 60 de angajați, dintre care cel mult 25 de inspectori de integritate. El a comparat ANI de la noi cu Agenția Națională de Integritate din România, care verifică 500 de mii de declarații anual, având ceva mai mult de o sută de angajați.

A plecat de la CNA pentru a beneficia de pensie specială

Întrebat de către membrii Consiliului de Integritate de ce a decis să plece din cadrul Centrului Național Anticorupție, în 2016, la Inspecția Financiară, unde ridică un salariu mai mic, candidatul a recunoscut că a făcut acest lucru, pentru a putea beneficia de pensia specială de la CNA, pentru că era riscul de a se majora vârsta de pensionare.

Urmează testul la poligraf

După proba interviului, cele mai multe punct le-a acumulat Francisco Talmaci – 27,6, iar Lilian Chișcă a acumulat 24,09 puncte. Așadar, cumulativ, după proba scrisă și cea a interviului -  ultimul este în avantaj, devansând-ul pe actualul angajat al ANI cu 2,61 puncte.

Următoarea etapă a concursului va fi testarea la poligraf. Ambii candidați s-au arătat dispuși să treacă proba detectorului de minciuni, indiferent de rezultatele acestuia.

Natalia Enache