Directoare cu trei rude în subordine, declarată în conflict de interese

Directoarea gimnaziului din satul Rădeni, raionul Călărași, ar putea fi pusă în situația să-și concedieze soțul, fiica și fratele pe care i-a angajat în instituție anul trecut. Comisia Națională de Integritate (CNI) a constatat că ea s-a aflat în conflict de interese, de aceea ordinele de angajare urmează să fie anulate. La rândul său, Vera Cigulea susține că s-a condus de Codul Muncii și și-a angajat rudele în condiții legale. 

CNI a pornit controlul pe numele Verei Cigulea în baza unei petiții depuse de către o fostă angajată a școlii. În urma controlului s-a constatat că directoarea, care este în funcție de un an, a semnat un ordin de angajare a fiicei sale, care este învățătoare la clasele primare. «În anul de învățământ 2014-2015 am avut cazuri în care o învățătoare a comis acte de violență asupra copiilor, părinții s-au plâns și au insistat să le schimb învățătoarea. Astfel, având în vedere că doamna era deja la vârsta de pensionare, am eliberat-o din funcția în baza Codului Muncii. Astfel, am fost pusă în situația să găsesc învățător. Fiica mea a studiat la Colegiul Pedagogic din Călărași, am făcut oferta la Direcția de Învățământ și ea a venit cu certificat de angajare în câmpul muncii. Am angajat-o absolut legal», a spus Vera Cigulea la ședința CNI de joi, 4 februarie. 

Cât privește soțul său, directoarea a spus că acesta are gradul doi de invaliditate și nu avea un loc de muncă, de aceea atunci când un post de paznic la școală a devenit vacant, l-a angajat. «Avem și noi familie, copii, nu avem alte afaceri, în schimb, cheltuielile sunt mari, pentru că întreținem studenți. Soțul meu nici nu este angajat pe un salariu deplin, ci pe 0,66%. Ridică lunar în jur de 800 de lei». Despre fratele său, Vera Cigulea spune că acesta are, prin cumul, ore de educație fizică la gimnaziul din Rădeni. 

Nu știa că trebuie să declare situația la CNI

Potrivit Legii cu privire la conflictul de interese, atunci când a făcut angajările persoanelor apropiate, directoarea ar fi trebuit să anunțe CNI printr-o declarație. Ea spune însă că nu a făcut acest lucru pentru că nu a știut că are o asemenea obligație. După deliberări, din cei 4 membri ai Comisiei prezenți la ședință, 3 au votat pentru constatarea conflictului de interese. Astfel, dacă actul CNI va rămâne în vigoare, directoarei îi va fi aplicată o amendă de până la 6 mii de lei. «Totodată, art. 18 din Legea cu privire la conflictul de interese spune că actele administrative sau contractele încheiat într-o stare de conflict de interese sunt lovite de nulitate. Prin urmare, CNI are dreptul să se adreseze în instanța de judecată pentru a declara nule aceste acte administrative. În acest caz, dacă actul de constatare va rămâne în vigoare, noi ne vom adresa în instanță pentru a anula aceste ordine de angajare. Respectiv, directoarea va fi obligată să execute hotărârea judecătorească, să  concedieze aceste persoane și să angajeze altele», ne-a explicat președintele CNI, Anatolie Donciu. 

Vera Cigulea ne-a spus că nu este gata să-și concedieze rudele, de aceea cel mai probabil va ataca actul CNI în instanță. 

Anterior, CNI a mai examinat cazuri în care persoane cu funcții publice argumentau că nu au alți specialiști în sat pe care i-ar putea angaja. De aceea Anatolie Donciu spune că pentru astfel de situații ar fi bine să fie prevăzute excepții în lege. «Este o situație proprie mai multor localități. De multe ori, în zona rurală nu prea sunt persoane potrivite pentru a fi angajate în anumite funcții. Astfel apar aceste probleme, iar uneori subiecții declarării le rezolvă prin divorț. Nu cred că e corect să se recurgă la asta. Mai degrabă e necesar să fie incluse anumite excepții în lege, care ar reglementa aceste situații», a comentat președintele CNI. 

Viorica Manole