CNA: rezultatele monitorizării „stilului de viaţă” al colaboratorilor

Membrii Colegiului disciplinar din cadrul Centrului Naţional Anticorupţie (CNA) au stabilit vineri, 4 aprilie 2014, că stilul de viaţă a trei colaboratori nu corespunde Codului de conduită a colaboratorului CNA, în privinţa acestora urmând să fie aplicate sancţiuni disciplinare. Despre această decizie a comunicat Cristina Ţărnă, Vicedirector al CNA, la şedinţa Grupului de Monitorizare a implementării Strategiei Naţionale Anticorupţie.

Subdiviziunea de securitate internă a CNA a monitorizat recent 11 angajaţi ai CNA privind „stilul de viaţă al colaboratorilor CNA”, fiind bănuiţi că ar exista diferențe vădite între veniturile obținute și proprietatea dobândită de către aceştia. Vicedirectorul CNA, CristinaŢărnă, a precizat că înainte de finalizarea verificărilor, trei angajaţi vizaţi au depus cererea de demisie din funcţii, iar în privinţa altor trei colaboratori, Colegiului Disciplinar a decis să aplice sancţiuni disciplinare: o persoană va fi demisă din funcţie, altele două vor fi retrogradate. Încă asupra a cinci persoane urmează să fie încheată procedura de control. “Având un statut special ce presupune rigori mai restrictive faţă de activitatea desfăşurată, angajaţii CNA sunt verificaţi mai des decât colaboratorii altor instituţii. În calcul sunt luate nu doar verificarea veniturilor şi proprietăţile acestora, dar şi a familiilor lor, a persoanelor cu care duc un trai comun, chiar dacă nu sunt căsătoriţi oficial”, a specificat vicederectorul CNA.

Solicitată de Moldova Curată, Cristina Ţărnă a confirmat că printre persoanele care au încălcat Codul de conduită a colaboratorului sunt şi persone care au fost vizate anterior în materialele de presă, că ar deţine automobile de lux, fără să ofere, însă, numele acestora. Acum câteva săptămâni, „Ziarul de Gardă” a scris că Valeriu Sîrcu, şeful Direcţiei management operaţional din cadrul CNA (“TOP 10: Automobilele de lux ale ofiţerilor de la CNA” ) şi Mihail Gofman, şef adjunct al Serviciului prevenire şi combatere a spălării banilor din cadrul CNA (“Imperiul şi conexiunile lui Gofman, cel mai bogat angajat de la CNA” ) deţin cele mai luxoase automobile şi averi impresionante.

În altă ordine de idei, vicedirectorul CNA a menţionat că toţi cei 310 angajaţi ai CNA şi-au depus declaraţiile de venituri şi proprietăţi, dar şi declaraţiile de interese personale în termenele stabilit de lege. La fel, 12 angajaţi ai CNA au depus declaraţii referitor la cele 46 de cadouri pe care le-au primit în ultimul an de activitate. Lista acestora poate fi găsită pe site-ul CNA şi conţine, între altele: palincă, bomboane, icoană pictată în lemn, scuturi, flash web, cravate, cane etc. Potrivit legislaţiei în vigoare, valoarea unui cadou oferit reprezentanţilor instituţiilor statului nu trebuie să depăşească o mie de lei, însă legea nu precizează de câte ori pot fi acceptate asemenea cadouri.

Ion Mazur