Mama este şefa fiicei
Această situaţie se întâmplă în cadrul Direcţiei pentru Statistică (DS) din raionul Ocniţa, unde mama este conducătoarea direcţiei, iar fiica sa este specialist principal în cadrul instituţiei. Experţii susţin că ambele funcţionare au încălcat regimul conflictului de interese.
Iana Patîca, fiica Liudmilei Patîca, şefa DS Ocniţa, a fost angajată în calitate de specialist principal în cadrul acestei instituţii în luna decembrie 2012. Şefa DS Ocniţa susţine însă că fiica sa a obţinut postul respectiv prin concurs public şi că ea nu a fost implicată în procedura de selectare. „Preşedintele grupului de lucru care a selectat candidatul a fost şeful adjunct al direcţiei pe care o conduc, iar ceilalţi membri ai grupului au fost angajaţi ai altor direcţii. Eu nu m-am implicat”, afirmă Liudmila Patîca.
Interese familiale
Galina Bostan, expertă anticorupţie, susţine că, în situaţia în care fiica este subalterna mamei, la mijloc neapărat este un conflict de interese, chiar dacă angajata a fost selectată prin concurs public. „Preşedintele grupului care a decis angajarea fiicei este, de asemenea, subalternul şefei acestei direcţii, de aceea este pusă la îndoială imparţialitatea şi corectitudinea deciziei luate”, susţine experta.
De această părere este şi Diana Bârsa, şefa Secţiei resurse umane din cadrul Biroului Naţional de Statistică (BNS). „Noi nu suntem la curent cu situaţia de la Ocniţa, dar dacă este adevărată informaţia pe care ne-o spuneţi, atunci este clar că e conflict de interese. Candidatura fiicei la această funcţie trebuia respinsă din start, fiindcă un funcţionar public nu are dreptul să fie în subordinea nemijlocită a unei rude. Ne vom autosesiza pe marginea acestui caz şi vom cere să fie soluţionat. Una dintre cele două angajate ale Direcţiei de Statistică din Ocniţa trebuie să renunţe la funcţie aşa cu este menţionat în Legea cu privire la conflictul de interese”, explică reprezentanta BNS.
Precizăm că interesul personal este definit în lege ca orice interes, material sau nematerial care rezultă din necesităţile sau intenţiile personale şi din relaţiile persoanelor cu funcţii de răspundere cu persoane apropiate. În categoria persoanelor apropiate, legea include: soţul (soţia), persoanele înrudite prin sânge sau adopţie (părinţi, copii, fraţi, surori, bunici, nepoţi, unchi, mătuşi) şi persoanele înrudite prin afinitate (cumnat, cumnată, socru, soacră, ginere, noră).
Lilia Zaharia
Preluarea textelor de pe pagina www.MoldovaCurata.md se realizează în limita maximă de 500 de semne. În mod obligatoriu, în cazul paginilor web (portaluri, agentii, instituţii media sau bloguri) trebuie indicat şi linkul direct la articolul preluat din www.MoldovaCurata.md Instituţiile de presa care preiau articole sau imagini pentru emisiuni TV sau radio, vor cita sursa, iar ediţiile tipărite vor indica sursa şi autorul informaţiei. Preluarea integrală se poate realiza doar în condiţiile unui acord prealabil cu redacţia.
Articole relaționate:
Un primar revocat din funcție conduce o localitate din...
Revocat deja de două luni de prima instanţă pentru incompatibilitate de funcţii, primarul comunei Sipoteni, Vasile Raţă, continuă să conducă localitatea. Experţii anticorupţie susţin că practica judiciară existentă arată că până la emiterea unei decizii definitive pot trece și câţiva ani, de aceea propun suspendarea din funcţia publică a persoanei revocate până când instanţa va emite o decizie definitivă.
Naşul şi fina în primăria Bălăbăneşti
În comuna Bălăbăneşti, raionul Criuleni, naşul-primar şi-a angajat fina în funcţia de secretar al Consiliului local. Preşedintele Comisiei Naţionale de Integritate (CNI), Anatolie Donciu, susţine că actualul cadru legislativ nu interzice ca un funcţionar public să activeze în subordinea cumetrilor sau naşilor. Totuşi, ar fi necesar ca să fie interzise asemenea relaţii într-o instituţie publică unde una dintre persoanele publice este conducător, fiindcă şi această situaţie poate fi o formă de protecţionism.
Conflict de interese, salvat de divorţ?
Primarul satului Chiştelniţa, Teleneşti, Constantin Ciobanu, lucrează de doi ani deja în aceeaşi instituţie cu soţia sa, ea fiind contabila primăriei din localitate. Asta deşi cadrul legislativ interzice ca un funcţionar public să fie în subordinea unei rude. În prezent, cei doi sunt în proces de divorţ. Specialiştii spun că funcţionarii publici nu vor scăpa de sancţiunile prevăzute de lege, deoarece atât primarul, cât şi contabila nu au întreprins nimic timp de doi ani pentru a soluţiona această situaţie.
Interese „cu strigare” în oraşul Râşcani
Nepotul primarului de Râşcani şi fiica şefei Serviciului Relaţii Funciare şi Cadastru (SRFC) din cadrul Consiliului Raional Râşcani au fost desemnaţi câştigătorii unei licitaţii cu strigare, la care s-au dat în arendă două terenuri de pământ din localitate, primarul şi conducătoarea SRFC Râşcani făcând parte din Comisia de licitaţie. Acum alesul local şi funcţionara sunt bănuiţi că ar fi încălcat regimul juridic al conflictului de interese, iar Comisia Naţională de Integritate (CNI) a iniţiat un control pe numele acestora.
Un preşedinte de raion a încălcat legea, dar a fost scu...
Democratul Nicolae Molozea, preşedintele raionului Ştefan Vodă, a deţinut concomitent, timp de câteva luni, funcţiile de administrator de firmă şi şef de raion. El a renunţat la poziţia de conducător de firmă după ce Moldova Curată a scris despre incompatibilitatea de funcţii. Chiar dacă nu a soluţionat starea de incompatibilitate la timp, CNI l-a iertat.
CNI „rămâne” în pădure
După numeroşii angajaţi ai Agenţiei „Moldsilva”, care s-au ales cu acte de constatare a conflictelor de interese sau nedeclarare a averii, a venit şi rândul directorilor Întreprinderii de Stat Rezervaţia Naturală „Plaiul Fagului” şi Întreprinderii de Stat pentru silvicultură „Soroca” să fie verificaţi de Comisia Naţională de Integritate (CNI). Ei sunt suspectaţi că admit conflicte de interese la locul de muncă, deoarece soţiile le sunt subalterne la serviciu. CNI examinează în prezent deciziile emise de către aceştia în favoarea soţiilor lor.