Primarul din Ciripcău şi-a angajat fratele şi cumnata la grădiniţa din localitate
Primarul comunei Ciripcău din raionul Floreşti şi-a angajat cumnata (soţia fratelui) în funcţia de directoare a grădiniţei din localitate. Pe fratele său însă îl angajase mai înainte în calitate de paznic al instituţiei preşcolare. Mihail Donos spune că nu ţine cont de buchea legii atunci când vine vorba să apere interesele tinerei generaţii.
Ecaterina Donos a lucrat în calitate de directoare la grădiniţa ”Albinuţa” din satul Ciripcău timp de aproape 37 de ani, fiind angajată în acea instituţie din anul 1978. Anul trecut însă aceasta s-a pensionat. În luna iunie curent, Ecaterina Donos a revenit la grădiniţă, în calitate de director interimar, dispoziţia de angajare fiind semnată de primarul comunei, Mihai Donos, care îi este cumnat.
Primarul din Ciripcău spune că şi-a angajat cumnata, deoarece nu avea altă soluţie. El adaugă că în localitate nu există specialişti competenţi care ar putea prelua conducerea instituţiei preşcolare.
Întrebat dacă a declarat eventualul conflict de interese, Mihail Donos precizează că pentru el nu contează ce spune legea, atât timp cât copiii din grădiniţă nu erau pe mâini bune. ”Dar nu mă interesează pe mine Comisia şi nici dacă e conflict de interese sau nu. Eu îmi fac griji pentru copii, pentru tânăra generaţie. Dacă era vorba de o fermă, atunci nu îmi băteam capul. Aici e vorba de copii, iar doamna Ecaterina lucrează directoare de mai mulţi de ani, pe atunci eu nu eram primar. Ea este temporar în această funcţie, că altă persoană din grădiniţă nu găsesc cine ar ţine interimatul. Tinerii nu vor să lucreze, dar doamna Ecaterina este la pensie”, argumentează alesul local.
Primarul menţionează că Ecaterina Donos va deţine interimatul atât timp cât se va găsi un director competent. ”Când am să găsesc persoana potrivită pentru funcţia de director, atunci am să anunţ concurs. Până atunci însă va fi doamna Donos”, răspunde răspicat primarul.
Soţia - directoare, soţul - paznic
Cumnata alesului local din Ciripcău nu este singura rudă angajată de primar. Mihail Donos îşi exercită în prezent al doilea mandat de primar. Cu doi ani în urmă acesta l-a angajat pe fratele său, Ion Donos, în funcţia de paznic la grădiniţă. Ecaterina Donos afirmă că soţul său este bolnav şi nu poate executa munci grele, de aceea fratele-primar l-a angajat într-o funcţie care nu presupune mult efort fizic. ”În curând bărbatul meu se va pensiona. Cum credeţi, trebuia să stea acasă şi să ia pensie de 400 de lei? S-a dus la primărie, a cerut de lucru mai uşor şi primarul i-a dat”, specifică Ecaterina Donos. Ea este sigură că la mijloc nu este nici o ilegalitate, atât timp cât ea a fost angajată din lipsă de specialişti.
Reprezentanţii Comisiei Naţionale de Integritate afirmă însă că atât angajatorul (primarul), cât şi angajatul (directoarea de grădiniţă) erau obligaţi să declare conflictul de interese, fiindcă ambii sunt subiecţi ai declarării. Adela Griciuc, şefa Direcţiei control interese personale din cadrul CNI, precizează că instituţia s-ar putea sesiza pe marginea acestui caz, pentru a examina dacă alesul local a semnat sau nu acte în favoarea cumnatei, încălcând regimul juridic al conflictului de interese.
Primarul latifundiar
Mihail Donos este proprietarul a circa 134 de hectare de teren agricol, bunuri cumpărate în perioada anilor 2001-2013. Potrivit declaraţiei de avere pentru anul 2014, familia sa a avut un venit salarial de circa 90 de mii de lei. Mihail Donos şi soţia sa au avut şi un venit total de circa 70 de mii de lei, obţinut din cativitatea de reprezentanţi în societăţi comerciale. Soţii Donos au primit şi pensie, valoarea totală pentru anul 2014 fiind de peste 25 de mii de lei. Alesul local mai declara în anul 2014 o casă de locuit de 99 m.p şi un spaţiu comercial de 45 m.p. Mihail Donos este proprietarul unui autoturism de marca Subaru Tribeca, procurat cu şase ani în urmă.
Alesul local din Ciripcău a câştigat alegerile locale de anul trecut, candidând pe lista Partidului Democrat. Acesta a fost singurul caz de la alegerile locale din 2015 din ţară, în care un candidat la funcţia de primar a obţinut 100% din voturi.
Această publicaţie a fost elaborată în cadrul unui proiect implementat de CAPC cu susţinerea oferită de European Endowment for Democracy (EED). Opiniile exprimate aparţin autorilor şi nu reflectă în mod necesar poziţia EED.
Lilia Zaharia
Preluarea textelor de pe pagina www.MoldovaCurata.md se realizează în limita maximă de 500 de semne. În mod obligatoriu, în cazul paginilor web (portaluri, agentii, instituţii media sau bloguri) trebuie indicat şi linkul direct la articolul preluat din www.MoldovaCurata.md Instituţiile de presa care preiau articole sau imagini pentru emisiuni TV sau radio, vor cita sursa, iar ediţiile tipărite vor indica sursa şi autorul informaţiei. Preluarea integrală se poate realiza doar în condiţiile unui acord prealabil cu redacţia.
Articole relaționate:
Funcționarii ne cer scrisori oficiale, cu semnătură și...
Întrebare: Sunt jurnalistă la un post regional de televiziune. Deseori solicităm informații de la instituțiile statului prin e-mail, iar funcționarii ne cer scrisori oficiale, cu semnătură și ștampilă, chiar dacă vrem să obținem o informație simplă, obișnuită. Cum să procedăm în astfel de situații?
Numele donatorilor partidelor rămân deocamdată ascunse
Chiar dacă partidele au depus deja de două luni rapoartele financiare la Comisia Electorală Centrală (CEC), numele persoanelor care finanțează partidele rămân necunoscute. CEC refuză să publice aceste informații, motivând că nu știe exact care date pot fi publicate și care nu, pentru că sunt protejate de Legea privind datele cu caracter personal.
CNA: rezultatele monitorizării „stilului de viaţă” al c...
Membrii Colegiului disciplinar din cadrul Centrului Naţional Anticorupţie (CNA) au stabilit vineri, 4 aprilie 2014, că stilul de viaţă a trei colaboratori nu corespunde Codului de conduită a colaboratorului CNA, în privinţa acestora urmând să fie aplicate sancţiuni disciplinare. Despre această decizie a comunicat Cristina Ţărnă, Vicedirector al CNA, la şedinţa Grupului de Monitorizare a implementării Strategiei Naţionale Anticorupţie.
Număr mare de demisii în procuraturi. Motivul: noua leg...
Consiliul Superior al Procurorilor (CSP) va examina joi, 12 martie, cel puțin 7 cereri depuse de procurori care vor să demisioneze, o cifră relativ mare având în vedere că la alte ședinte nu este examinată nicio cerere. Semnatarii cererilor evită să spună din ce motive vor să părăsească sistemul. Președintele Consiliului Superior al Procurorilor, Mircea Roșioru, spune însă că unul dintre motivele principale ar fi proiectul noii legi cu privire la avocatură, care prevede că procurorii și judecătorii care au muncit în domeniu mai mult de 10 ani nu vor mai avea privilegiul de a fi admiși în avocatură fără examen. Potrivit președintelui CSP, ”marea majoritate pleacă pentru că le este frică să nu rămână fără această probabilitate de a obține licența de avocat”.
